Przedstawione przez pracodawców dokumenty, jak również zebrany materiał dowodowy w trakcie kontroli wskazują na fakt naruszenia przepisów, polegający na zatrudnianiu cudzoziemców nielegalnie przebywających w Polsce oraz braku zezwoleń na wykonywanie przez cudzoziemców pracy w Polsce.
Powierzenie pracy cudzoziemcowi, który nie posiada odpowiedniego tytułu pobytowego podlega karze grzywny w wysokości od 3.000 do 50.000 zł.
W związku ze stwierdzonymi naruszeniami prowadzone będą dalsze czynności służbowe.